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看護師の給料について

■看護師のボーナス

看護師は月収だけでは給料の水準が高いか低いか判断しづらいと言われています。それは、年収に対してボーナスが占める割合が大きいからだと言われています。一般企業と同じように１〜２カ月程度のボーナス支給額のところもあれば４〜６カ月分が支給される職場もあり、また、その金額も大きく差があります。 看護師というと、女性が強い職場であるとイメージする方が多いと思います。それは給与面にも反映されており、男女間でのボーナスにはほとんど差がありません。それどころか20代の看護師に限って見れば女性の方がボーナスは高い傾向にあります。これは看護学校や短期大学を卒業した女性は看護大学を卒業した場合と比べると勤続年数が長くボーナスの額にも反映されているのではないかと考えられます。

　ボーナスの算定期間は具体的にはそれぞれの職場の就業規則によって違いがありますが、１２月のボーナスには４〜９月が、６月のボーナスには１０〜３月が算定期間とされているのが標準的です。 また、ボーナスは転職市場にも大きく影響を与えています。転職や退職を希望している方でも「ボーナスを貰ってから辞めよう」と考えている方は多く、転職市場に上がる求人案件についてもボーナスの出る１，２カ月前は増加する傾向にあります。つまり、それだけボーナスが看護師のモチベーションにもつながっているのです。 このように看護師の仕事にはボーナスが重要な要素となっていますが、不景気の影響もあってボーナスが実際にはどの程度支払われているのか不安に思いませんか？求人情報通りの金額が払われている職場であれば問題ありませんが、もし、その金額に満たない職場であれば不満に思い、転職を考えるはずです。

　転職希望者が直接「実際にボーナスは規定通り支払われているのか」と直接聞くのは勇気のいることだと思います。そういう時、転職支援サービスを利用することで職場の実情を知ることが出来ます。 具体的にどうするかというと、転職コンサルタントに対して求人情報通りの内容なのか聞いてもらえば良いのです。入職前に聞くべき内容としてはあまり好印象を与えるものではないでしょう。ですから、聞きづらい内容については全てコンサルタントに依頼して、その上で自分がどの職場で働けば不満が起きないかを十分に考えれば良いのです。多くの方が転職支援サービスを利用して満足出来る転職に成功したというのは入職前の下調べが十分に行われているからなのです。あなたも転職支援サービスを利用して長く働ける職場を探してみませんか？

(※)看護師の方の職場環境や給与面の待遇などは本当に職場の巡り合わせによって大きく違います。アナタは今の職場環境に満足していますか？もし少しでも不満があるようであれば、マイナビ看護師などの転職エージェントに登録されてみてください。実際に転職するかに関わらず色々な病院の待遇などを比較できますので非常に役に立ちます。まずは1分でできる無料登録から始められて下さい。

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