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医療WORKER



医療WORKERを利用した転職者は、その93%が「利用して満足している」という評価をしています。看護師を含めたすべての医療関係者の為の転職支援サービスであるため、医療機関と太いつながりを持っているのが特徴です。 医療WORKERは簡単に登録出来て無料でサービスを開始できます。登録後、担当のコンサルタントから連絡をして、転職に関するヒアリングが開始します。ヒアリングの中で希望する条件についてコンサルタントが細かく聞き出し、条件を満たせる案件を複数紹介してくれます。その中で気に入った案件があれば面接の設定に入ります。言い出しにくい求人案件の職場との条件交渉も医療WORKERのコンサルタントが担当します。

 ところで、サービスの利用が無料というと「医療WORKERはどのように運営しているのか?」と疑問が沸いてくるでしょう。医療WORKERは医療機関からの人材の紹介料で運営しているのです。つまり、商品である転職希望者を求人案件の医療機関に対して必死で売り込みます。また、紹介料の金額は転職者の年収によって左右されます。好条件で採用された人材ほど紹介料を高く払うことになるので、コンサルタントは条件交渉にも力を入れることになります。つまり、良い条件での転職がしやすくなるのです。 医療WORKERは関西・東海・首都圏の求人情報を専門的に扱っています。特に会社が大阪にあるため、関西の求人案件には強力なネットワークを持っています。他の転職支援サービスでは首都圏を専門に扱っている代わりに他地域の求人案件を持っていないということも多く、関西に強い転職支援サービスというのは珍しいのではないでしょうか。その為、首都圏や他地域からの転職希望者の中にも医療WORKERの利用者は多いです。

 他にも医療WORKERは就職活動にあたっての悩みや不安をアンケートにとり、きちんと分析して対応しているのが特徴です。例えば、今までは「求人案件の職場について本当の内部事情が知りたい」「求人量が多いのは良いけど情報量が足りない」という意見が多かったようなのですが、これも医療WORKERのコンサルタントの努力によって改善されました。現在では「職場の本当のところが分かる転職支援サービス」とまで評価されています。 また、都心の看護学生が地元に戻っての「Uターン就職」や地元から遠く離れた「Iターン就職」のフォローも行っています。新卒時の就職フォローも充実しているのが医療WORKERの人気の秘訣ではないでしょうか。



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