転職活動を考える時に多くの人が頭を悩ませるのが「志望動機」ではないかと思います。今の職場や生活環境に満足していないからというネガティブな状況で転職する場合は特に志望動機を考えるのに苦労するでしょう。 例えば「今の職場はあまり人間関係が良くないので転職したい」「夜勤が無い職場で働きたい」「今の職場の年収は満足できないから転職したい」とは心の中で思っていても、それを志望動機とするわけにはいきません。そうして「貴院の考え方が私の思っていることと近く……」というもっともらしい調子で曖昧な志望動機を書いて履歴書で落ちてしまう、といった経験をあなたもしていませんか? また、運よく書類選考を突破したとしても面接で具体的な志望動機を聞かれた時に躓いてしまうことも多々あると思います。そして、内定を取れないまま何か所も面接を繰り返さなければならなくなってしまいます。特に在職中の方はそこまで転職活動に時間を割く余裕がなく、転職出来ないまま月日が流れてしまいます。
なぜ、求人案件に対する志望動機が見つからないのでしょうか。根本的な原因を考えると、やはり「その医療機関についてよく知らない」ことが最大の理由でしょう。 しかし、自分が働いているわけでもないのにその職場のことを理解するというのは難しいかもしれません。そこでオススメしたいのが転職支援サービスです。
転職支援サービスの多くは転職コンサルタントが転職希望者1人1人の担当につきます。希望する求人案件について話を聞けば、どういった職場なのか教えてくれます。それだけでも何となく志望動機のイメージが沸いてくるでしょう。 さらに、サービス会社によっては病院見学ツアーを開催しているところもあります。費用は無料で病院を見学できる上に、宿泊施設などの手配も行ってくれるため旅行感覚で行くことが出来ます。そこで働く看護師の生の声を聞くことも出来るので、転職を考えている方にとってはその職場のことを深く知るチャンスです。 転職コンサルタントからの話や見学ツアーを通して求人案件のことをイメージできるようになったら今までよりも志望動機を深いレベルで考えられるようになります。自分なりの志望動機を考えたら、すぐに履歴書を書いたり面接を受けたりせず、一度コンサルタントに相談してみると良いでしょう。その志望動機を第三者が客観的な目線で聞いた時に、その病院で働きたいという意欲が伝わるものであれば、あとは病院とあなたの希望する条件が一致するかどうかです。志望動機は採用を決める重要なファクターですからしっかりと準備しましょう。
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