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看護師の給料について

■看護師の退職金

看護師の職業には転職がつきものです。女性の場合であれば結婚や出産、育児をきっかけに今まで勤めていた職場を辞めることは多いでしょうし、男女問わず看護師の６割が１度は転職を経験していると言われています。

　転職すると言うことは今の職場を退職するという意味です。入職時には高収入が得られるかという点に注目しがちですが、退職する時には退職金制度が受け取れることがあり、こちらについても注目すべきでしょう。全ての職場に退職金制度があるわけではありませんが、退職金制度を設けている医療機関では３年以上の勤続年数から支給されるという条件が一般的のようです。一般的に退職金の相場は基本給×（勤続年数−控除年数）×功績倍率という算出方法によって算出されますが、一般的な看護師の方にはあまり分からないということが多く、また、職場によっては勤続年数×１万円という職場もあるようです。 こうしたことから10年の勤務で300〜400万円の退職金が貰える職場もあれば、勤続年数分の10万円しか退職金が貰えないという職場もあります。また、退職金が貰えないという職場もあり、看護師の退職金については一概に「いくらが相場」という事が言えないのが現実です。

　その職場では退職金がどのような制度になっているのかはとても大切なことです。しかし、医療機関から入職時に退職金についての資料が渡されることは少ないようです。その為、自分から退職金について調べないと情報を得られないことも多いようです。入職する前から退職金について聞くのは勇気のいることだと思います。求人を出した人事担当に「辞める前提で働くのか」と思われてしまうでしょうし、転職を希望する側からすると「そのことで不採用にされてしまうのではないか」と不安に思うでしょう。 退職金のように自分からは聞きにくい職場の細かな内容について詳しく知りたいならぜひ転職支援サービスのコンサルタントに相談してみてはいかがでしょうか。コンサルタントが情報を持っていればすぐに教えてくれますし、もし、その時点では知らなかったとしてもあなたの代わりに退職金制度がどのようになっているのか調べてくれます。 退職金制度はもちろん、給与条件や休日等、聞きづらいことはコンサルタントが全て代行して情報収集を行ってくれます。自分の力だけで転職活動を行っても得られない情報を転職支援サービスでなら手に入れられるので、離職率も驚くほど低く、納得のいく転職活動が出来るでしょう。

(※)看護師の方の職場環境や給与面の待遇などは本当に職場の巡り合わせによって大きく違います。アナタは今の職場環境に満足していますか？もし少しでも不満があるようであれば、マイナビ看護師などの転職エージェントに登録されてみてください。実際に転職するかに関わらず色々な病院の待遇などを比較できますので非常に役に立ちます。まずは1分でできる無料登録から始められて下さい。

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