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看護師の給料について

■夜勤の看護師の給料

看護師として働く場合、今の給料よりも収入を増やすには夜勤手当が重要になってきます。特に役職のついていない看護師の場合、この夜勤手当があるかないかで年収にも大きく影響してきます。 看護師の夜勤は３交替の場合、毎月８回まで認められています。法律では身体的な負担が大きい深夜の労働に対しては必ず夜勤手当を認めなければならないことになっており、１時間働くごとに25%増の給与を補償としてつけることが原則となっています。その為、看護師の場合は１回の勤務につき4,000〜5,000円の夜勤手当がつくことになります。月に８回夜勤に入ると３，４万円は給料が変わるため、若い看護師の中でも夜勤に入って収入を増やしたいと考えている人も多いようです。

　今までは「子どもの都合があるので夜勤は……」と避けてきた看護師も多かったのですが、24時間体制の保育施設が設置されているところも増えており、夜勤手当１回あたりの報酬を考えて夜勤専従として働く方も少なくありません。 夜勤１回の手当は地域差や病院ごとの差も大きいのですが正看護師の場合、大体25,000〜35,000円の収入が得られます。また、病院によっては夜勤の人材不足を補うためにかなりの手当を付けているといったところもあります。 夜勤の仕事と聞いた時の第一印象は「体力的につらい」「家庭や子育てとの両立が難しい」というマイナスイメージのものが多いと思います。しかし、慣れてしまえば意外と生活のサイクルも安定します。その上で高収入を得られるのですから、夜勤が得意という人にとってはむしろ好都合のようです。

　しかし、夜勤のある病院で、なおかつ、深夜手当が充実している求人案件を探すには個人レベルで手に入れられる情報では限界があります。そこで活用して欲しいのが転職支援サービスです。サービス会社は医療業界に深いつながりや情報網を持っていて、夜勤で働ける人材を高い年収でも採用したいと思っている病院も多数知っていますし、転職希望者から前職の話などを聞く時に、病院の夜勤手当は実際にはどの程度だったのかといった話も聞いています。こうした情報を総合して、新たな転職者にはどんどん良い条件を紹介できる仕組みが築き上げられていくのです。 あなたが今働いている職場の夜勤手当は本当に満足のいくものですか？看護師の給料に大きく関わってくる夜勤手当も出来れば好条件の職場で働きたいものです。同じように夜勤の仕事をするのであれば、好条件で働けるところを探してみることも大切ではないでしょうか。

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